メンタルヘルスマネジメント（２種・３種）講座,検定試験,試験対策,合格,対策講座｜シカトル医療事務・介護福祉の資格講座ヘルパー

メンタルヘルスマネジメント（２種・３種）試験対策講座は、メンタルへルスマネジメント検定試験の合格を目的とする講座です。
働く人たちの「心の健康管理（メンタルヘルス・マネジメント）」への関心が高まる中、成果主義の導入、人員削減による労働負担の増大など、労働者を取り巻く環境はストレスを増長させやすいものとなり、心の病による休職や離職、自殺の増加が深刻な社会問題となっています。
心の病を予防するには、個々人が正しい知識を携えて自他のストレスに対処することがきわめて重要です。雇用する企業においても、社会的責任の履行、人的資源の活性化、労働生産性の維持・向上のためには、メンタルヘルス対策を適正に講じる必要があります。
ストレスフルな現代を生きる者として、自分の心と同時に、部下や職場の心の健康管理も必須のスキルです。セルフケアと合わせて学ぶので、内容がしっかり理解できます。

■メンタルへルスマネジメント検定試験
メンタルヘルス・マネジメント検定試験は、経営者、人事労務担当者から一般社員にいたるまで、それぞれの立場・職務に応じたメンタルヘルス・マネジメントの知識の習得を促し、人事労務管理の視点から、メンタルヘルス対策の推進をサポートすることを目的としています。
■メンタルヘルス・マネジメント検定試験の３つのコース
メンタルヘルス・マネジメント検定試験では、対象者別に３つのコースを設けています。１種（マスターコース）は社内でメンタルヘルス対策を企画・推進するリーダーの育成、２種（ラインケアコース）と３種（セルフケアコース）は社員に対するメンタルヘルス啓発を目的としています。
■メンタルヘルスマネジメント３種（セルフケアコース）
自らのストレスの状況･状態を把握することにより、不調に早期に気づき、自らケアを行い、必要であれば助けを求めることができることです。
■メンタルヘルスマネジメント２種(ラインケアコース)の到達目標
部下が不調に陥らないよう普段から配慮するとともに、部下に不調が見受けられた場合には安全配慮義務に則った対応を行うことができることです。
■履歴書にも書ける検定試験
自分へのスキルとして３種、管理職としての２種は、これからの企業に生きる者としては必須の知識です。履歴書にも書け、“重要なスキルをもつ者”として、転職や就職、昇進査定時にアピールできます。